Об увольнении со службы в органах внутренних дел в связи с представлением заведомо подложного диплома об образовании

Согласно пункту 5 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

В
соответствии с частью
третьей статьи 327 Уголовного кодекса
Российской Федерации
установлена уголовная ответственность
за использование заведомо поддельного
официального документа, предоставляющего
права или освобождающего от обязанностей.

В
случае совершения сотрудником преступления
он подлежит увольнению по соответствующему
основанию, предусмотренному пунктом
7 части 3 статьи 82 Закона о службе
(в связи с осуждением сотрудника за
преступление; в связи с прекращением в
отношении его уголовного преследования
за истечением срока давности, в связи
с примирением сторон (кроме уголовных
дел частного обвинения), вследствие
акта об амнистии, в связи с деятельным
раскаянием, за исключением случаев,
если на момент расторжения контракта
и увольнения со службы в органах
внутренних дел преступность деяния,
ранее им совершенного, устранена
уголовным законом)).

При
этом увольнение по пункту
5 части 3 статьи 82 Закона о службе
(в связи с представлением сотрудником
подложных документов или заведомо
ложных сведений при поступлении на
службу в органы внутренних дел, а также
в связи с представлением сотрудником
в период прохождения службы в органах
внутренних дел подложных документов
или заведомо ложных сведений, подтверждающих
его соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации
в части, касающейся условий замещения
соответствующей должности в органах
внутренних дел, если это не влечет за
собой уголовную ответственность)
сотрудника, в отношении которого
возбуждено уголовное дело по части
третьей статьи 327 Уголовного кодекса
Российской Федерации
по факту использования им поддельного
диплома об образовании, будет являться
неправомерным.

В
случае прекращения в отношении такого
сотрудника уголовного преследования
и уголовного дела в связи с отсутствием
состава преступления и установления в
рамках проведения служебной проверки
факта представления подложных документов
сотрудник подлежит увольнению по пункту
5 части 3 статьи 82 Закона о службе.

Юрисконсульт
правового направления Лиховского ЛО
МВД России на транспорте капитан вн.
службы А. А. Муравьёв