О СРОКЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

В соответствии с п.2 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 №439-ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное

Заявление
о продолжении ведения работодателем
трудовой книжки в соответствии со
статьей 66 Трудового кодекса Российской
Федерации (т.е. бумажный вариант трудовой
книжки) или о предоставлении ему
работодателем сведений о трудовой
деятельности в соответствии со статьей
66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
(т.е. ведение электронной трудовой
книжки).

Информация
о поданном работником Заявлении
включается в сведения о трудовой
деятельности, представляемые работодателем
для хранения в информационных ресурсах
Пенсионного фонда Российской Федерации.
Сведения в ПФР представляются по форме
СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением
Правления ПФР №730п от 25.12.2019.

Напоминаем,
что срок представления в органы ПФР
сведений о Заявлениях работников с
выбранным способом ведения трудовой
книжки (согласно п.2.5 ст.11 Федерального
закона от 01.04.1996 №27-ФЗ) — не позднее 15-го
числа месяца, следующего за месяцем, в
котором поданы заявления.

За
непредставление в установленный срок
либо представление неполных и (или)
недостоверных сведений о трудовой
деятельности, в том числе Заявлений о
способе ведения трудовой книжки,
страхователь или его должностное лицо
привлекается к административной
ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы
трудового права.

Заместитель
начальника УПФР в г. Миллерово РО
(межрайонного) О. Навальная