Пособий «в конверте» не бывает

Многие из тех, кто соглашается на зарплату «в конверте», думают, что самое важное — это как можно больше зарабатывать здесь и сейчас. В лучшем случае, в договорах у таких работников будет указан минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Современная
социальная система России строится на
принципах эквивалентности, то есть
многие социальные гарантии зависят от
того, сколько конкретно вложено человеком
в государственную копилку. И чем выше
уровень заработной платы, с которой
предприятия производят отчисления во
внебюджетные фонды, тем на более высокий
уровень поддержки в различных жизненных
ситуациях он вправе рассчитывать.

Особенно
большие финансовые потери при получении
«серой» заработной платы несут женщины,
готовящиеся к прибавлению в семье.
Напомним, пособия по беременности и
родам и ежемесячное пособие по уходу
за ребенком рассчитываются исходя из
официального заработка. И в случае, если
его размеры достаточно скромны, женщина
лишается приличного финансового
подспорья в очень важный для семьи
период.

Как
показывает практика, гораздо больше
выигрывает тот, кто отдает предпочтение
работодателю, предлагающему заключить
честные трудовые договоры с соблюдением
законодательства.

В филиале
№ 11 социального страхования в г. Миллерово
организована «горячая» телефонная
линия для обращений граждан по вопросам
заработной платы, задержкам выплат,
другим нарушениям трудового
законодательства: (86385)-3-12-57
(отдел администрирования
страховых взносов).

А.А.
Буданов, и.о. директор филиала
№ 11 ГУ – Ростовского РО ФСС РФ