Минтрудом разъяснены отдельные вопросы организации работы в случае поступления государственных гражданских служащих на военную службу по мобилизации

В письме Минтруда России от 25.10.2022 № 28-7/10/В-14613 «О порядке организации работы при поступлении государственных гражданских служащих Российской Федерации на военную службу» в связи с принятием Федерального закона от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», установившего дополнительные гарантии для гражданских служащих даны следующие разъяснения:

— основанием для приостановления
прохождения гражданским служащим гражданской службы и действия служебного
контракта является акт государственного органа, содержащий ссылку на повестку о
призыве на военную службу по мобилизации или уведомление о заключении с
гражданским служащим контракта о прохождении военной службы, контракта о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;

— период прохождения военной службы
по призыву по мобилизации или по контракту включается в стаж гражданской
службы;

— нормы Федерального закона № 379-ФЗ
распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, в связи
с чем не может быть восстановлено действие служебных контрактов с гражданскими
служащими, которые в добровольном порядке заключили контракты о прохождении
военной службы и были уволены с гражданской службы по собственной инициативе до
21 сентября 2022 года.

Помощник
Миллеровского межрайонного прокурора советник юстиции Д.В. Настоящий